ideale, utopische Welt: wir akzeptieren dich, wir teilen diese Diagnose nicht mit anderen Mitarbeiter des Hauses.
reale Welt: nach Erfahrung genau das Gegenteil, einfach zu meinem letzten Post gehen und lesen, was für schöne Antworten Manche wie sk1nnym1ke oder Nenutzerbame posten und wie upvoted diese Meinungen werden.
Sollte jemand hier auf dem Spektrum sein, wie geht ihr um? Habe ich besondere Rechte, wenn ich eine solche Diagnose offenlege?
Nice. Das haben div. Leute dich ich kenne nicht geschafft.
Ah – ich erinnere mich, dass unser Schwerbehindertenbeauftragter was von einer Stellungnahme gemurmelt hat. Eine Voraussetzung für die Gleichstellung ist ja, dass der Arbeitsplatz gefährdet ist. Das wurde ich nie gefragt, die Info müsste also vom Arbeitgeber gekommen sein.
Der Punkt ist halt: ihr habt sowas. Hat auch nicht jedes Unternehmen,auch nicht jeder von denen macht seinen Job.