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cake
Cake day: August 28th, 2023

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  • Der gesetzliche Mindestlohn für Personen mit Behinderung beträgt 1,31€. Den dafür nötigen Umsatz erwirtschaften gut 40% der Beschäftigten einfach nicht. Das liegt uA daran, dass die komplette Anwesenheit entlohnt wird, auch wenn in der Zeit Therapie stattfindet.

    Das mag ja sein, aber ich halte es trotzdem für massiv ungerecht die 60% der Behinderten, die es erwirtschaften, dazu zu missbrauchen das Ganze zu subventionieren. Auf je mehr Schultern sowas verteilt wird, desto weniger fällt das bei einem Einzelnen ins Gewicht und gerade am unteren Ende der Lohnkette (1,31€/h? Ich würde mich weigern oder aber alles in meiner Macht stehende tun, dass man mich da eben nicht haben will) spürt man alle Einschnitte stärker. Man ist als Mensch mit Behinderung schon gestraft genug, da muss nicht sowas noch oben drauf kommen. Ist ja jetzt auch nicht so als ob man sich seinen Status in Punkto Behinderung selber aussuchen kann…

    Natürlich könnten jetzt öffentliche Gelder in die Subventionierung der Werkstatt fließen, das würde dann dazu führen, dass die Beschäftigten weniger sonstige Sozialleistungen empfangen würden und wäre nen reines verschieben der Ausgaben.

    Für die einen wäre es reines Verschieben der Ausgaben (gibt also nix was dagegen spricht!), für die anderen wäre es ein Schritt in gefühlt mehr Wertschätzung, weil man endlich von seinem Lohn besser über die Runden kommt und daher weniger nebenbei bei Ämtern Bittsteller sein muss. Die Verschiebung hätte also keine finanziellen Nachteile aber positive Effekte auf das Wohlbefinden der oben von dir genannten 60%. Ich sehe da gerade das Problem nicht.





  • Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitenden sind gesetzlich dazu verpflichtet, mindestens fünf Prozent ihrer Stellen mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Im Jahr 2024 verstießen fast zwei Drittel der Unternehmen gegen diese Vorgabe, wie das aktuelle Inklusionsbarometer Arbeit der Aktion Mensch und des Handelsblatt Research Institutes zeigt.

    Der Betrag für den man sich als Unternehmen davon freikaufen kann ist auch lächerlich niedrig. Hab vor ein - zwei Jahren oder so mal gesehen was das bei einem kleinen Unternehmen (also knapp über der Pflichtgrenze) pro nicht eingestelltem Schwerbehinderten im Jahr kostet und dachte auch nur so “alter, das zahl ich für eine Stelle als Privatperson ja fast aus der Portokasse”…






  • Ich hab die Woche Nioh2 wieder ausgepackt und war direkt wieder vom Gameplay gefesselt. Nebenbei rausgefunden, dass Nioh3 Anfang nächsten Jahres rauskommen soll und freu mich da auch schon sehr drauf. Die Verbesserungen von Nioh zu Nioh2 waren schon echt gut, wenn die für den 3. Teil nochmal sowas schaffen, dürfte mein GOTY 2026 jetzt schon fast feststehen.

    Nioh war damals mein erstes Soulslike überhaupt und was war ich damals schlecht… Gab eine Stelle an der ich knapp über ein Jahr fest hing, weil ich irgendwann einfach immer mal Pausen gebraucht habe. Aber ich habe es geschafft, es irgendwann sogar platiniert und mittlerweile ist Nioh definitiv eine meiner liebsten Spielereihen. Und auch wenn ich nach längeren Pausen natürlich wieder rein kommen muss: so schlecht wie damals am Anfang bin ich definitiv nicht mehr.











  • So every time there’s an unexplained payment on the card without an invoice, it gets flagged as fraud and the card gets frozen.

    Except noone has the time to actually do this every single time, on top of the bank taking time to process this. I can promise you the bank would riot very soon if you keep doing this and then refuse to give your company access to any credit cards at all and instead point to alternatives.

    At least for the country I live in, I’m not from the US.