
Z moich obserwacji ludzie mówiący z entuzjazmem o projektach mają statystycznie większe doświadczenie. Łatwiej jest im rozwiązać problem, z którym nie mieli wcześniej do czynienia.
Wiele zależy od stanowiska, na które zatrudniasz. Nie każdy wykonuje w firmie pracę “taśmową”.
Szkolenia w firmach nie budują doświadczenia, tylko ukierunkowują na określony sposób wykonywania pracy.
Jak tylko napisze syntezator Veriloga. ;-)