Dni ustawowo wolne od pracy 2024 przypadają:

1 stycznia (poniedziałek) – Nowy Rok,
6 stycznia (sobota) – Trzech Króli,
31 marca (niedziela) – Wielkanoc,
1 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny,
1 maja (środa) – Święto Pracy,
3 maja (piątek) – Święto Konstytucji 3 Maja,
19 maja (niedziela) – Zielone Świątki,
30 maja (czwartek) – Boże Ciało,
15 sierpnia (czwartek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
1 listopada (piątek) – Wszystkich Świętych,
11 listopada (poniedziałek) – Narodowe Święto Niepodległości,
25 grudnia (środa) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
26 grudnia (czwartek) – drugi dzień wolny Bożego Narodzenia.

Za święto Trzech Króli w 2024 roku przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny od pracy, który musisz wykorzystać do końca okresu rozliczeniowego. Dzieje się tak, ponieważ pracobiorca jest zobowiązany do udzielenia Ci dnia wolnego od pracy za święto przypadające w sobotę.

styczeń (168 h) – 21 dni pracujących, 10 dni wolnych,
luty (168 h) – 21 dni pracujących, 8 dni wolnych,
marzec (168 h) – 21 dni pracujących, 10 dni wolnych,
kwiecień (168 h) – 21 dni pracujących, 9 dni wolnych,
maj (160 h) – 20 dni pracujących, 11 dni wolnych,
czerwiec (160 h) – 20 dni pracujących, 10 dni wolnych,
lipiec (184 h) – 23 dni pracujące, 8 dni wolnych,
sierpień (168 h) – 21 dni pracujących, 10 dni wolnych,
wrzesień (168 h) – 21 dni pracujących, 9 dni wolnych,
październik (184 h) – 23 dni pracujące, 8 dni wolnych,
listopad (152 h) – 19 dni pracujących, 11 dni wolnych,
grudzień (160 h) – 20 dni pracujących, 11 dni wolnych.