Parlament Europejski przegłosował dyrektywę nakładającą na pracodawców wiele wymogów dotyczących jawności wynagrodzeń. Dzięki temu pracownicy będą mogli wykryć zarówno niesprawiedliwe traktowanie ich samych, jak i dyskryminację całych grup w danej firmie. Skorzystają wszyscy, ale polscy przedsiębiorcy już lamentują.
Ale piszesz, bo to wiesz (co oznacza, że w Polsce to będzie fikcja), czy piszesz, bo tak Ci się wydaje?
Piszę tak, bo jeśli pracownicy nie będą wywierać realnej presji, żeby pracodawcy przestrzegali tego może skończyć właśnie jako fikcja. Ciężko polegać na samych instytucjach państwowych. To nie znaczy, że należy poprzestać na tym co jest w prawie, tyle że należy to uznawać za niezbędne minimum warunków pracy i z całą siłą tępić pracodawców, którzy tego nie realizują.